题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某公司为今年新招聘的一名大学生规划了三年职业生涯发展路径：第一年先到车间熟悉产品生产流程，第二年到人力资源部做基管理工作，第三年晋升为公司人力资源主管。该职业发展路径是（）。

A.横向发展路径

B.纵向发展路径

C.专业技术型发展路径

D.横纵向型发展路径

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第1题

如果经济体第一年和第二年都产出A、B两种产品。第一年A、B产量分别为100、80，价格分别为2、2.5；第二年A、B产量分别为120、70，价格分别为3、2。下列答案中正确的选项为

A.第一年名义GDP为400

B.第二年名义GDP为500

C.从第一年到第二年的CPI为115%

D.从第一年到第二年的通货膨胀率为15%

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第2题

某公司每年年底固定给每一部门一定额度的奖金，第一年某部门人数是6人，第二年新招聘了3人，使原来

的6人每人少分5000元，第三年部门又新招聘了3人，则原来的6人分得的奖金比第一年少了（）元。（假定期间无人辞职离开）

A.5000

B.5500

C.6500

D.7500

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第3题

某公司每年年底固定给每一部门一定额度的奖金，第一年某部门人数是6人，第二年新招聘了3人，使原来

的6人每人少分5000元，第三年部门又新招聘了3人，则原来的6人分得的奖金比第一年少了()元。(假定期间无人辞职离开)

A.5000

B.5500

C.6500

D.7500

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第4题

某公司每年年底固定给每一部门一定额度的奖金，第一年某部门人数是6人，第二年新招聘了3人，使原来

的6人每人少分5000元，第三年部门又新招聘了3人，则原来的6人分得的奖金比第一年少了（）元。（假定期间无人辞职离开）

A.5000

B.5500

C.6500

D.7500

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第5题

一般纳税人在2016年5月1日之后购进的不动产，其进项税额抵扣的规定是（）

A.第一年抵扣比例为50%；第二年抵扣比例为50%

B.第一年抵扣比例为40%；第二年抵扣比例为60%

C.第一年抵扣比例为60%；第二年抵扣比例为40%

D.第一年抵扣比例为80%；第二年抵扣比例为20%

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第6题

假设经济体有A、B两种产品，第一年产量分别为50，100.价格分别为1，0.8.第二年A、B产量分别为80，120.价格分别为1.25，1.6.那么从第一年到第二年的名义GDP增长率为（）%，以第一年为基年，第一年的实际GDP为（），第二年的实际GDP为（），GDP增长率为（）%。（请注意，四个答案数据之间必须用分号间隔，例如w;x;y;z）

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第7题

选出正确的中级会计职称报考科目搭配策略（）

A.一年通过：《中级会计实务》＋《财务管理》＋《经济法》

B.两年通过：第一年《中级会计实务》＋《财务管理》、第二年《经济法》

C.三年通过：第一年《中级会计实务》、第二年《财务管理》、第三年《经济法》

D.两年通过：第一年《中级会计实务》＋《经济法》、第二年《财务管理》

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第8题

选出正确的中级会计职称报考科目搭配策略（）

A.一年通过：《中级会计实务》＋《财务管理》＋《经济法》

B.两年通过：第一年《中级会计实务》＋《财务管理》、第二年《经济法》

C.三年通过：第一年《中级会计实务》、第二年《财务管理》、第三年《经济法》

D.两年通过：第一年《中级会计实务》＋《经济法》、第二年《财务管理》

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第9题

选出正确的中级会计职称报考科目搭配策略（）

A.一年通过：《中级会计实务》＋《财务管理》＋《经济法》

B.两年通过：第一年《中级会计实务》＋《财务管理》、第二年《经济法》

C.三年通过：第一年《中级会计实务》、第二年《财务管理》、第三年《经济法》

D.两年通过：第一年《中级会计实务》＋《经济法》、第二年《财务管理》

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第10题

三年三圃制的原种生产方法是:繁殖田→第一年（)→第二年（)→第三年原种圃→种子回或大田。

三年三圃制的原种生产方法是:繁殖田→第一年()→第二年()→第三年原种圃→种子回或大田。

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第11题

内部招聘具有以下哪些优势：()。

A.有利于员工的职业发展，促进工作积极性

B.容易激发创新，产生活力

C.内部员工对企业熟悉，对新岗位、新职务的适应期更短

D.可以简化招聘程序，节约招聘成本

E.可以控制人力成本，减少培训期和相应的费用

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