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[单选题]

某公司每年年底固定给每一部门一定额度的奖金,第一年某部门人数是6人,第二年新招聘了3人,使原来

A.A.5000

B.B.5500

C.C.6500

D.D.7500

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第1题

某公司每年年底固定给每一部门一定额度的奖金,第一年某部门人数是6人,第二年新招聘了3人,使原来
的6人每人少分5000元,第三年部门又新招聘了3人,则原来的6人分得的奖金比第一年少了()元。(假定期间无人辞职离开)

A.5000

B.5500

C.6500

D.7500

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第2题

某公司每年年底固定给每一部门一定额度的奖金,第一年某部门人数是6人,第二年新招聘了3人,使原来
的6人每人少分5000元,第三年部门又新招聘了3人,则原来的6人分得的奖金比第一年少了()元。(假定期间无人辞职离开)

A.5000

B.5500

C.6500

D.7500

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第3题

公司每年年底设有哪些个人奖项()

A.精锐奖

B.年度贡献奖

C.卓越奉献奖

D.工程卓越绩效奖

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第4题

年度考核奖每年 实施()

A.年初

B.年中

C.半年度

D.年底

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第6题

年终奖是固定的月度工资,每年都会固定给员工发放()
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第7题

"人力资源部门根据考核结果、职工在岗月份和本办法有关规定,每年年底前核发安全生产风险奖,在岗月份不足一个月按()核发

A.一个月

B.半个月

C.不发

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第8题

各部门可在公司分配的部门安全奖基础上提取总额一定比例进行内部二次分配,原则上提取额度不得超过总额的5%()
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第9题

各部门可在公司分配的部门安全奖基础上提取总额一定比例进行内部二次分配,原则上提取额度不得超过总额的5%()
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第10题

部门最终安全奖= 部门奖金×考核分/基础分-考核扣款+二次分配额度()
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