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[单选题]

以下哪一点是团队给组织带来的好处?()。

A.促进跨职能的沟通理解

B.个人交往能力的提高

C.工作生活质量的提高

D.问题解决技能的提高

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第1题

以下哪一点是团队给组织带来的好处?()A.促进跨职能的沟通理解B.个人交往能力的提高C.工作

以下哪一点是团队给组织带来的好处?()

A.促进跨职能的沟通理解

B.个人交往能力的提高

C.工作生活质量的提高

D.问题解决技能的提高

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第2题

团队合作给个人带来的好处有()

A.促进跨职能部门的沟通理解

B.加深对业务过程的理解

C.提高个人交往能力

D.对变化做出更灵活的反应

E.增加了满足感和认同感

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第3题

下列选项中,属于团队给个人带来的好处是()

A.促进跨职能的沟通理解

B.对变化更灵活的反应

C.对业务过程理解的加深

D.运营成本减少

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第4题

团队合作能够给个人带来的好处是()。A.对业务过程理解的加深B.对变化做出更灵活的反应C.促进跨职

团队合作能够给个人带来的好处是()。

A.对业务过程理解的加深

B.对变化做出更灵活的反应

C.促进跨职能部门的沟通理解

D.运营成本减少

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第5题

个人加入团队能够获得的收获有()。

A.提高问题解决技能

B.增强满足感和认同感

C.增强对组织战略的理解

D.提高个人交往能力

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第6题

团队给组织带来的好处有()。

A.质量和劳动生产率的提高

B. 运营成本的较少

C. 对变化更灵活的反应

D. 对业务过程理解的加深

E. 满足感和认同感

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第7题

信任能够给团队带来很多好处,但信任不可能带来()。A员工工作技能的提高B更高的使命感C积极地运

信任能够给团队带来很多好处,但信任不可能带来()。

A员工工作技能的提高

B更高的使命感

C积极地运用冲突的力量

D真正的意见和建议

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第8题

数字矿山建设可以给矿山企业带来的好处有____。

A.拓展矿山企业的生存与发展空间

B.促进矿山企业组织结构的优化

C.降低决策的风险性

D.提高企业快速反应能力

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第9题

信任能够给团队带来很多好处,但信任不可能带来()。

A.员工工作技能的提高

B.更高的使命感

C.积极地运用冲突的力量

D.真正的意见和建设

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第10题

沟通无论对于组织还是个人的意义在于()。

A.提高生活品质

B.拓展人际关系网络

C.提高工作品质

D.增强团队凝聚力

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第11题

项目团队能力开发的目的是()。

A.提高参与者个人的贡献力

B.提高团队的整体能力

C.改善环境

D.给大家树立目标

E.提高团队成员之间的融洽

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