什么工作都不轻松怡然，它具有追求一生都难以穷尽的深邃， 我们只要有充分的精神准备，就能愉快地工作。自己的工作有意义，就会感到目标愈加明确，并具有了自主性。 填入画横线部分最恰当的一项是（）。

人类需要层次理论对护理管理者的基本启示是

A、激励是没有终点的

B、设置激励目标应加大效价综合值

C、提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径

D、需要分层次是有极点的

E、期望是永无止境的

保健一激励理论对护理管理者的基本启示是

A、激励是没有终点的

B、设置激励目标应加大效价综合值

C、提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径

D、需要分层次是有极点的

E、期望是永无止境的

A. 激励是没有终点的

B. B.设置激励目标应加大效价综合值

C. C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径

D. D.需要分层次是有极点的

E. E.期望是永无止境的

A．设置激励目标应加大效价综合值

B．需要分层次是有极点的

C．期望是永无止境的

D．激励是没有终点的

E．提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径

A. 激励是没有终点的

B. B.设置激励目标应加大效价综合值

C. C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径

D. D.需要分层次是有极点的

E. E.期望是永无止境的

A．设置激励目标应加大效价综合值

B．期望是永无止境的

C．需要分层次是有极点的

D．提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径

E．激励是没有终点的

A．期望是永无止境的

B．激励是没有终点的

C．提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径

D．需要分层次是有极点的

E．设置激励目标应加大效价综合值

下列哪项是属于期望理论对护理管理者基本启示？()

A、重视管理者个人效价

B、组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多

C、绝对控制期望概率与实际概率

D、管理者应运用多数成员都认为效价不大的激励措施

E、设置激励目标应尽可能加大其效价的综合值