题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列关于补充地面气象观测表述正确的是()。

A.一级评价的补充观测应进行为期1年的连续观测

B.二级评价的补充观测可选择有代表性的季节进行连续观测,观测期限应在2个月以上

C.观测内容应符合地面气象观测资料的要求

D.观测方法应符合相关地面气象观测规范的要求

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第1题

人类需要层次理论对护理管理者的基本启示是A、激励是没有终点的B、设置激励目标应加大效价综合值C、

人类需要层次理论对护理管理者的基本启示是

A、激励是没有终点的

B、设置激励目标应加大效价综合值

C、提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径

D、需要分层次是有极点的

E、期望是永无止境的

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第2题

保健-激励理论对护理管理者的基本启示是()

A.设置激励目标应加大效价综合值

B.期望是永无止境的

C.需要分层次是有极点的

D.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径

E.激励是没有终点的

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第3题

需要层次理论对护理管理者的基本启示是A.激励是没有终点的B.设置激励目标应加大效价综合值C.提供

需要层次理论对护理管理者的基本启示是

A.激励是没有终点的

B.设置激励目标应加大效价综合值

C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径

D.需要分层次是有极点的

E.期望是永无止境的

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第4题

期望理论对护理管理者的基本启示是

A.期望是永无止境的

B.激励是没有终点的

C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径

D.需要分层次是有极点的

E.设置激励目标应加大效价综合值

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第5题

需要层次理论对护理管理者的基本启示是()

A.设置激励目标应加大效价综合值

B.需要分层次是有极点的

C.期望是永无止境的

D.激励是没有终点的

E.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径

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第6题

期望理论对护理管理者的基本启示是()

A. 激励是没有终点的

B. B.设置激励目标应加大效价综合值

C. C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径

D. D.需要分层次是有极点的

E. E.期望是永无止境的

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第7题

需要层次理论对护理管理者的基本启示是()

A. 激励是没有终点的

B. B.设置激励目标应加大效价综合值

C. C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径

D. D.需要分层次是有极点的

E. E.期望是永无止境的

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第8题

属于期望理论对护理管理者基本启示的是A、组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多B、管理者应

属于期望理论对护理管理者基本启示的是

A、组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多

B、管理者应运用多数成员都认为效价不大的激励措施

C、绝对控制期望概率与实际概率

D、重视管理者个人效价

E、设置激励目标应尽可能加大其效价的综合值

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