如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量

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A.竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分

B.在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

C.长期中，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的

D.长期劳动力需求曲线的走向是向右上倾斜，其斜率为正

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A.大幅度下降

B.大幅度上升

C.没有明显变化

D.时而上升，时而下降

A.比较优势原理

B.绝对优势原理

C.利润至上原理

D.效率优先原理

A.向后弯曲的劳动力供给曲线

B.向上倾斜的劳动力供给曲线

C.垂直形状的劳动力供给曲线

D.水平形状的劳动力供给曲线

A.个人劳动力供给曲线

B.向上倾斜的劳动力供给曲线

C.垂直形状的劳动力供给曲线

D.水平形状的劳动力供给曲线

A.工资率上升的收入效应促使劳动者减少劳动力供给时间

B.工资率下降的替代效应促使劳动者减少劳动力供给时问

C.工资率下降的收入效应促使劳动者减少闲暇时间

D.当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应，则促使劳动者增加劳动力供给时间

A.14

B.16

C.18

D.20

A.国家法律和政策对于劳动关系的调整能力和效果不足

B.一些地方政府严重地依赖资本，把劳动权利保护、劳动关系的平衡置于相对次要的地位

C.劳动者的结社权、团结权难以保障

D.集体争议及其方法受到较多的限制

E.劳资双方力量悬殊

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A.范围广

B.内容更具有广泛性

C.时间上更具有灵活性

D.形式上多样性

E.投资少

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A.自由化

B.分散化

C.企业化

D.区域化

E.行业化