在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有

A.工资协议的期限

B.工资协议的违约责任

C.工资支付办法

D.变更、解除工资协议的程序

E.工资协议的终止条件

A.工会在总体上提高了丁资福利水平

B.工会为企业生产效率的提高提供了可能

C.工会在维护社会公正方面也发挥了积极作用

D.工会在总体上维护了劳动者全部的利益

E.工会推动了产业民主的进步，同时也促进了企业管理水平的提高

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A.休息休假权

B.劳动就业权

C.民主参与权

D.劳动报酬权

E.社会保险权

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A.个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成

B.集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成

C.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成

D.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成

E.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

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A.员工

B.雇主

C.劳动成果

D.政府

E.劳动行为

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A.是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议

B.一般都是个别劳动权益的维护

C.数量不太多

D.自发性

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A.I930年

B.1931年

C.I933年

D.1935年

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A.构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求

B.构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础

C.构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求

D.构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求

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A.日本

B.德国

C.美国

D.俄罗斯

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A.自由竞争资本主义时期

B.资本原始积累时期

C.垄断资本主义时期

D.二战以后