下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的一项是

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A.约翰·康芒斯

B.韦伯夫妇

C.邓洛普

D.巴恩斯

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A.主体独立

B.权利平等

C.民主协商

D.充分合作

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A.个别劳动关系

B.集体劳动关系

C.社会劳动关系

D.国际劳务关系

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A.个别劳动关系

B.集体劳动关系

C.社会劳动关系

D.国际劳务关系

【题目描述】

绩效评价的量表法中不包括（　　）。A.图尺度评价法

B.行为观察量表法

C.行为锚定法

D.配对比较法

绩效评价技术中的配对比较法属于比较法中的方法。

D和A都属于绩效考核方法，为什么D是错误的

【题目描述】

下列关于领导一成员交换理论的表述，正确的是（　　）。A.领导对团体内的成员同样对待

B.领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”

C.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威

D.领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈

E.领导者的自我图式通过下属的行为反应也在改变

领导—成员交换理论认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”。对于同一个领导者而言，属于“圈里人”的F属与领导打交道时，比“圈外人”困难少，能够感觉到领导者对他们的关心。领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情，很少采用正式领导权威。作为互惠的另一部分，下属通过他们的反应也在改变领导者的自我图式。领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈。

C为什么不对？

【题目描述】

某私企独创了员工代表“一票否决制”，即在进行与员T利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过。这项制度类似于职工民主参与制度中的（　　）。A.职工代表大会制度

B.职工合理化建议制度

C.职工持股会

D.职工董事和监事制度

职工董事和监事制度是指公司制企业的职工依照法律规定，选举一定数量的职工代表进入董事会、监事会，担任董事、监事，参加企业重大决策的制度。

这套题真题上面的答案是A,求解

【题目描述】

根据以下材料．回答下列问题：

某企业每年需要耗用某种小五金1000件，每次的订货成本为5元，每件物资的年保管费率为20％，该物资的单价随每次订货量的增加而略有下降。当订货批量不超过40件时，单价为22元；订货批量在41~80件之间时，单价为20元；订货批量超过80件时，单价为18元。

此种经济条件下的最优订货量是（ ）。 查看材料A.48 

B.50

C.53 

D.80

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