员工通过与两个“重要人物”面谈并将谈话录音来收集职业发展信息时，这里的“重要”人物可以是

A.实现员工的组织化

B.实现员工发展与组织发展的统一

C.实现员工能力和潜能的发展

D.促进企业事业的长久发展

E.促进员工职业生涯的长久发展

??  ( )的工作价值取决于职位的职权和管理幅度??

A.生产人员

B.研发人员

C.销售人员

D.高级主管人员

  沙盘推演测评法在做准备工作时为每()人一组，分别扮演企业总裁、财务总监等重要角色

A.3

B.5

C.6

D.7

??  ??

A.利益整合原则

B.机会均等原则

C.协作进行原则

D.全面评价原则

美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为( )。

马斯洛的需求层次包括（ ）。

A.生理需要

B.安全需要

C.社会需要

D.自尊需要

E.自我实现的需要

企业的社会责任包括（ ）。

A.要奉公守法

B.贡献社会

C.提倡企业与劳动者双赢

D.有益于社会的发展

E.与社会同步发展

工作环境条件的软件是指（ ）。

A.企业制度

B.企业目标

C.具体规章制度

D.劳动及人际关系

E.企业风气

管理型职业人格类型的人格特征包括（ ）。

A.自我显示

B.精力旺盛

C.好发表意见和见解

D.喜欢管理和控制别人

E.冲动