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[单选题]

‍‍ 序数表示法在调查活动中的优点是‍‍

A.便于进行统计分析

B.降低调查费用

C.提高调查效率

D.被调查者在选择时被动

E.被调查者比较主动

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第1题

一般战略控制标准包括

  

A.成效标准

B.品质标准

C.废弃标准

D.能力标准

E.行为标准

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第2题

采用内部招募的方法有时并不经济,原因是

  

A.一次活动产生了两类需要培训的员工

B.花费较高

C.培训成本高

D.培训师成本高

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第3题

BB公司要根据2014年的生产情况制定2015年各项管理费用预算。请为该公司制定一份人力资源部管理费用项目统计表

 

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第4题

组织开发的基本出发点是改善整个组织的

  

A.结构

B.职能

C.文化

D.制度

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第5题

简述岗位规范与工作说明书的区别

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第6题

天际公司是一家从事计算机软件开发的企业,成立于2005年,经过几年的努力,公司获得了快速发展

,到2012年,公司达到了一定的规模,经营也趋于稳定,并且拥有了一大批高学历计算机软件开发人才。公司以年轻人为主,平均年龄为32岁,最年长的也只有46岁。

随着公司坚守为客户提供价值的服务理念,公司在业内形成了一定的品牌效应,并且制订了3~5年的业务增长目标。从2013年开始,公司业务逐步繁忙起来,软件开发部经常出现人手不够的情况。时常新的项目来了,才开始拼命地招聘开发人员,但是新招聘来的人员短时间内又难以派上用场,同时新项目所需要的项目管理人才严重不足,对公司的正常业务发展造成了一定的不利影响。

针对这种局面,公司总经理蒋先生开始思考,他在管理人员内部寻找问题所在,感觉也不对,又从公司员工的培训方面着手,也觉得不像,因为公司对员工的培训还是做得很不错的。

公司到底在哪些方面出了问题?

问题:

1.该公司在人力资源规划中存在什么问题?

2.你建议该公司如何进行软件部人力资源的需求预测?

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第7题

序数表示法在调查活动中的优点是

  

A.便于进行统计分析

B.降低调查费用

C.提高调查效率

D.被调查者在选择时被动

E.被调查者比较主动

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第8题

一般战略控制标准包括

  

A.成效标准

B.品质标准

C.废弃标准

D.能力标准

E.行为标准

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第9题

采用内部招募的方法有时并不经济,原因是

  

A.一次活动产生了两类需要培训的员工

B.花费较高

C.培训成本高

D.培训师成本高

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第10题

利达公司自成立后人力资源部就制定了一个符合我国《劳动法》规定范围内的用人单位内部劳动规则

,如果您是该公司的人力资源资部负责人,应怎样编写。

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