题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
一般战略控制标准包括
A.成效标准
B.品质标准
C.废弃标准
D.能力标准
E.行为标准
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A.一次活动产生了两类需要培训的员工
B.花费较高
C.培训成本高
D.培训师成本高
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第5题
天际公司是一家从事计算机软件开发的企业，成立于2005年，经过几年的努力，公司获得了快速发展
，到2012年，公司达到了一定的规模，经营也趋于稳定，并且拥有了一大批高学历计算机软件开发人才。公司以年轻人为主，平均年龄为32岁，最年长的也只有46岁。
随着公司坚守为客户提供价值的服务理念，公司在业内形成了一定的品牌效应，并且制订了3～5年的业务增长目标。从2013年开始，公司业务逐步繁忙起来，软件开发部经常出现人手不够的情况。时常新的项目来了，才开始拼命地招聘开发人员，但是新招聘来的人员短时间内又难以派上用场，同时新项目所需要的项目管理人才严重不足，对公司的正常业务发展造成了一定的不利影响。
针对这种局面，公司总经理蒋先生开始思考，他在管理人员内部寻找问题所在，感觉也不对，又从公司员工的培训方面着手，也觉得不像，因为公司对员工的培训还是做得很不错的。
公司到底在哪些方面出了问题?
问题：
1.该公司在人力资源规划中存在什么问题?
2.你建议该公司如何进行软件部人力资源的需求预测?
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