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[单选题]

男性，28岁，头晕，乏力，腹胀，食欲缺乏1年余。体检：中度贫血貌，皮肤、巩膜黄染，脾肋下3cm。实验室检查：RBC 2．5×1012／L，HGB 65g／L，WBC和PLT均正常，网织红细胞l0％。若直接抗人球蛋白试验呈抗IgG和抗C3阳性，红细胞渗透脆性增高，自身溶血试验阳性，且能被ATP纠正，外周血涂片中可见一定数量的球形红细胞，则最可能的诊断是

A.遗传性球形细胞增多症

B.G-6-PD缺陷症

C.珠蛋白生成障碍性贫血

D.温抗体型自身免疫性溶血性贫血

E.冷凝集素综合征

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更多“男性，28岁，头晕，乏力，腹胀，食欲缺乏1年余。体检：中度贫…”相关的问题

第1题

岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是（)。A．岗位与薪酬的对应关系B．岗位等级的高低C．岗

岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是()。

A．岗位与薪酬的对应关系

B．岗位等级的高低

C．岗位与绩效的对应关系

D．岗位与职务的相关度

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第2题

岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是（)。A．岗位与薪酬的对应关系B．岗位等级的高低C．岗位

岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是()。

A．岗位与薪酬的对应关系

B．岗位等级的高低

C．岗位与绩效的对应关系

D．岗位与职务的相关度

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第3题

岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是（）。

A．岗位与薪酬的对应关系

B．岗位等级的高低

C．岗位与绩效的对应关系

D．岗位与职务的相关度

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第4题

职位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是()。

A．岗位与薪酬的对应关系

B．岗位与绩效的对应关系

C．岗位与职务的相关度

D．岗位等级的高低

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第5题

岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是（)。（2007年5月三级真题)（2005年5月三级真题)A．

岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是()。(2007年5月三级真题)(2005年5月三级真题)

A．岗位与薪酬的对应关系

B．岗位等级的高低

C．岗位与绩效的对应关系

D．岗位与职务的相关度

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第6题

岗位评价结果的形式多种多样，最重要的是（）。A.岗位与薪酬的对应关系B.岗位等级的高低C.岗位与绩

岗位评价结果的形式多种多样，最重要的是（）。

A.岗位与薪酬的对应关系

B.岗位等级的高低

C.岗位与绩效的对应关系

D.岗位与职务的相关度

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第7题

岗位评价结果的形式多种多样，但最重要的是（）

A．岗位与薪酬的对应关系

B．岗位等级的高低

C．岗位与绩效的对应关系

D．岗位与职务的相关度

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第8题

岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、排序形式，但是我们最为关心的是（）

A．岗位与职务的相关度

B．岗位的等级高低

C．岗位与薪酬的对应关系

D．岗位与绩效的对应关系

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第9题

岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关系的是（）。

A．岗位与职务的相关度

B．岗位的等级高低

C．岗位与薪酬的对应关系

D．岗位与绩效的对应关系

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第10题

岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关心的是()。

A．岗位与职务的相关度

B．岗位等级高低

C．岗位与薪酬的对应关系

D．岗位与绩效的对应关系

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