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[多选题]

扩张性的财政措施有

A.扩大政府购买

B.减少政府购买

C.增加政府转移支付

D.增加税收

E.降低税率

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第1题

如果工作场所内的自然光线充足,你会( )(A)关闭电灯(B)多数情况下会关闭电灯(C)因为没有

如果工作场所内的自然光线充足,你会(  )

(A)关闭电灯(B)多数情况下会关闭电灯(C)因为没有这方面的规定,关或不关闭电灯就无所谓了(D)没有注意过

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第2题

请教:2012年5月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》真题试卷第3大题第6小题如何解答?

【题目描述】

你通常工作时的感受是(  )。A.兴奋

B.高兴

C.平淡

D.麻木

【我提交的答案】: D
【参考答案与解析】:

正确答案:B

答案分析:

这个问题有标准答案吗

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第3题

( )可以测量员工培训的技能成果。A.工作抽样B.原始记录C.现场观察D.

( )可以测量员工培训的技能成果。

A.工作抽样

B.原始记录

C.现场观察

D.统计日报

E.态度调查

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第4题

一般来说,基层管理人员培训的重点内容包括( )。A.管理理念B.管理前沿理论C.管

一般来说,基层管理人员培训的重点内容包括( )。

A.管理理念

B.管理前沿理论

C.管理知识技巧

D.管理工作的实施技能

E.企业管理面临的内外部环境

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第5题

对员工素质测评结果进行文字描述,所需材料包括:( )。A.测评手册B.测评说明C.

对员工素质测评结果进行文字描述,所需材料包括:( )。

A.测评手册

B.测评说明

C.测评示范

D.测评理论

E.影响因素分析

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第6题

人岗匹配包括( )。A.岗位与岗位之间相匹配B.员工与员工之间相匹配C.工作报酬

人岗匹配包括( )。

A.岗位与岗位之间相匹配

B.员工与员工之间相匹配

C.工作报酬与员工贡献相匹配

D.工作要求与员工素质相匹配

E.工作报酬与员工学历相匹配

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第7题

当下,企业经营者的工资制度通常是( )。A.绩效工资制B.年薪制C.技能工资制###S

当下,企业经营者的工资制度通常是( )。

A.绩效工资制

B.年薪制

C.技能工资制

D.岗位工资制

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第8题

岗位薪点数的构成不包括( )。A.部门薪点B.岗位薪点C.个人薪点D.加分

岗位薪点数的构成不包括( )。

A.部门薪点

B.岗位薪点

C.个人薪点

D.加分薪点

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第9题

绩效考评标准分为两种,即( )。A.分解提问标准、综合提问标准B.分解提问标准、综合等级标

绩效考评标准分为两种,即( )。

A.分解提问标准、综合提问标准

B.分解提问标准、综合等级标准

C.综合提问标准、分解等级标准

D.分解等级标准、综合等级标准

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第10题

对员工进行考评时。如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”,即使被考评者乙的表现一般。考评者仍然

会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的( )。

A.相似偏差

B.后继效应

C.对比偏差

D.晕轮效应

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