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金融机构按照国务院反洗钱行政主管部门的要求,临时冻结资金不得超过()。 A.12小时 B.24小时 C.3
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第2题
A.已建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
B.节假日安排加班,不能安排补休的
C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限合同的
第3题
A.用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同
B.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿
C.用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截至时间为补订书面劳动合同的前一日
D.用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截至时间为补订面劳动合同的次日
第4题
A.用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同
B.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿
C.用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满1 个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日
D.用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满1 个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的次日
第5题
以下哪些情形,用人单位无须向劳动者支付两倍的工资()。
A已建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
B法定休假日安排劳动者工作的
C用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
第6题
A.己建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
B.节假日安排加班.不能按排补休的
C.用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
第8题
用人单位自用工之日起超过()不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
第9题
A.责令用人单位支付
B.责令用人单位与劳动者协商
C.向法院提起诉讼
D.责令用人单位支付并罚款1~5万元
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