题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
以下哪些情形.用人单位应当向劳动者支付两倍的工资()
A.己建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
B.节假日安排加班.不能按排补休的
C.用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
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A.己建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
B.节假日安排加班.不能按排补休的
C.用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
第1题
A.劳动者患病或者非因工负伤.不能从事愿工作的
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行.经用人单位与劳动者协商.未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.生产经营发生严宜困难的
第2题
A.以欺诈、胁迫的手段订立成者变更劳动合同的
B.乘人之危.使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定资任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
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