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[单选题]

唯物辩证法告诉我们,要全面地看问题,不能以偏概全,要联系地看问题,防止孤立的观点,要发展地看问题,不能静止地看问题。 因此下列理解不正确的是()。

A.看问题要一分为二,既要看到好的一面,又要看到不好的一面

B.不仅要看到事物本身,而且要看到它与周围事物的联系

C.人性都是一成不变的,对犯罪分子绝不能给他改过的机会

D.共产主义一定会取得胜利

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第1题

()是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。

A.面试

B.笔试

C.心理测验

D.气质测评

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第2题

下列哪一项是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。()

A.任人唯贤

B.因事择人

C.严爱相济

D.用人不疑

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第3题

以工作的需要和岗位的空缺情况为出发点,根据岗位对任职者的资格要求选用人员是()

A.因事设人原则

B.竞争择优原则

C.用人所长原则

D.效率优先原则

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第4题

()是以工作需要为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。A.因事择人B.任人唯贤C.用人不

()是以工作需要为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。

A.因事择人

B.任人唯贤

C.用人不疑

D.严爱相济

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第5题

招聘应以实际工作需要和岗位空缺情况为前提,根据岗位对任职者的资格要求选用人员,是招聘应遵循的()。

A.因事择人原则

B.公开公平公正原则

C.竞争择优原则

D.效率优先原则

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第6题

()是以工作需要为出发点,根据岗位对在职者的资格要求选择人员

A.因事择人

B.任人唯亲

C.用人不疑

D.严爱相济

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第7题

根据组织人力资源规划和工作分析的要求,把具有一定资格条件的申请人吸引到空缺岗位上,以满足组织
需要的过程被称为()

A.人员招募

B.人员甄选

C.人员录用

D.人员配置

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