题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员是（）
A.因事设人原则
B.竞争择优原则
C.用人所长原则
D.效率优先原则
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第3题
岗位分析的最重要的输出为岗位说明书，包括岗位概述、岗位职责、岗位任职资格、岗位工作环境四项内容，其中岗位说明书的重点是（）
A、岗位概述
B、岗位职责
C、岗位任职资格
D、岗位工作环境
第4题
在岗位分析基础上形成岗位说明书和任职资格说明书两个文件，下列描述正确的是（ ）。
A、岗位说明书是有关工作本身的文件，任职资格说明书是有关完成该项工作的人员资格文件。
B、任职资格说明书是有关工作本身的文件，岗位说明书是有关完成该项工作的人员资格文件。
C、岗位说明书规定了完成该项工作的人员应该具备的知识、技能、能力。
D、任职资格说明书明确了工作任务、工作职责、工作条件等。
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