题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
通过职位分类,客观找出各类职位中的“付酬因素”,并直接用相关的具体薪金值来表示各职务的价值,这
种薪酬制度设计的方法是()A.职位分类法B.计点法C.因素比较法D.职位等级法
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第6题
A.它是以罗马法为基础而发展起来的,但是发展过程中也同样受到日耳曼法的巨大影响,我们可以称它为“罗马——日耳曼法系”
B.大陆法系具有制定法的传统,制定法为其主要法律渊源。但是在当代,判例在大陆法系国家的地位也有提高的趋势
C.从诉讼程序传统来看,大陆法系倾向于当事人主义
D.从法律结构传统来看,大陆法系法律基本结构是在公法和私法分类基础上建立的
第7题
A.它是以罗马法为基础而发展起来的,但是发展过程中也同样受日耳曼法的巨大影响,我们可以称它为“罗马一日耳曼法系”
B.大陆法系具有制定法的传统,制定法为其主要法律渊源。但是在当代,判例在大陆法系国家的地位也有提高的趋势
C.从诉讼程序传统来看,大陆法系倾向于被告人主义
D.从法律结构传统来看,大陆法系法律基本结构是在公法和私法分类基础上建立的
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