题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在绩效评价过程中,如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数,对不喜欢的员工给予较低的评价,从而导致评价结果失真,该种效应属于()。
A.趋中倾向
B.过宽或过严倾向
C.刻板印象
D.晕轮效应
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A.趋中倾向
B.过宽或过严倾向
C.刻板印象
D.晕轮效应
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