题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

利息、股息、红利所得,特许权使用费所得,偶然所得在计算个人所得税时,不允许扣除费用。()

利息、股息、红利所得,特许权使用费所得,偶然所得在计算个人所得税时,不允许扣除费用。( )

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“利息、股息、红利所得,特许权使用费所得,偶然所得在计算个人所…”相关的问题

第1题

培训成果转化是指将培训中所学到的()等内容应用到实际工作中去的整个过程

A.知识

B.技能

C.行为

D.专业

E.文化

点击查看答案

第2题

培训结束后,能否用到上课学到的知识应用到实际工作中去()

A.可以用到

B.用到一点点

C.完全用不到

点击查看答案

第3题

培训需求分析是一个组织确定是否有必要进行培训以及需要什么样的培训的过程,它指导受训者将在培训中所学到的知识、技能和行为等应用到实际工作中的情况。()
点击查看答案

第4题

培训迁移是指受训者将培训中所获得的知识、技能和()等有效地应用到工作中的程度。
点击查看答案

第5题

培训成果转化是指受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能、行为和态度运用于工作当
中,从而使培训项目发挥其最大价值的过程。()

点击查看答案

第6题

()是指培训对象通过培训,将获得的知识、技能应用于实际工作的程度。

A.培训目标

B.培训效果

C.培训信息

D.培训方案

点击查看答案

第7题

受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中,从而使培训项目发挥其最大价值的过程是()

A.培训结果转化

B.培训成果转化

C.培训内容转化

D.培训方法转化

点击查看答案

第8题

培训效果是员工将培训过程中所获得的知识,技能应用于工作的程度,这个过程被称为()。A.培训实施B.

培训效果是员工将培训过程中所获得的知识,技能应用于工作的程度,这个过程被称为()。

A.培训实施

B.培训需求

C.培训转移

D.培训评估

点击查看答案

第9题

()评估是测量在培训项目中所学习的技能和知识的转化程度,受训者的工作行为有没有得到改善。A学

()评估是测量在培训项目中所学习的技能和知识的转化程度,受训者的工作行为有没有得到改善。

A学习评估

B行为评估

C结果评估

D反应评估

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信