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[多选题]

我国商业银行监管当局提出的商业银行公司治理要求的主要内容包括()。

A.完善股东大会、董事会、监事会、高级管理层的议事制度和决策程序

B.明确股东、董事、监事和高级管理人员的权利、义务

C.建立、健全以监事会为核心的监督机制

D.建立完善的信息报告和信息披露制度

E.建立合理的薪酬制度,强化激励约束机制

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第1题

在人力资源规划中,人员规划的内容包括()。(A)企业劳动定员(B)人力资源现状分析(C)人员供需平衡(D

在人力资源规划中,人员规划的内容包括()。

(A)企业劳动定员

(B)人力资源现状分析

(C)人员供需平衡

(D)人力资源费用控制

(E)人员需求与供给预测

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第2题

在人力资源规划中。人员规划的内容包括()。

A.企业劳动定员

B.人力资源现状分析

C.人员供需平衡

D.人力资源费用控制

E.人员需求与供给预测

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第3题

在人力资源规划中,人员规划的内容包括()。

A.企业劳动定员

B.人力资源现状分析

C.人员供需平衡

D.人力资源费用控制

E.人员需求与供给预测

点击查看答案

第4题

在人力资源规划中,人员规划的内容包括()。

A.企业劳动定员

B.人力资源现状分析

C.人员供需平衡

D.人力资源费用控制

E.人员需求与供给预测

点击查看答案

第5题

在人力资源规划中,人员规划的内容包括()。

A.企业劳动定员

B.人力资源现状分析

C.人员供需平衡

D.人力资源费用控制

E.人员需求与供给预测

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第6题

在人力资源规划中,人员规划的内容包括()。

A.企业劳动定员

B.人力资源现状分析

C.人员供需平衡

D.人力资源费用控制

E.人员需求与供给颅测

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第7题

企业人力资源规划是对企业人力资源的总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测,是为了保证人员供需平衡()
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第8题

企业人力资源规划的内容包括()。

A.人员规划

B.制度规划

C.战略规划

D.组织规划

E.培训规划

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第9题

人员规划是对企业人员的总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测,是为了保证人员供需平衡()
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第10题

人员规划是对企业人员的总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求
与供给预测和()等。

A.人员数量满编

B.人员质量达标

C.人员定岗定编

D.人员供需平衡

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