题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
一种社会制度是否具有优越性，从根本上说，就是看其( )。
A.是否促进生产力的发展
B.是否做到消灭了剥削
C.是否做到分配上的公平
D.是否做到在占有生产资料上的公平
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A．岗位胜任力测评体系
B．岗位胜任力测验体系
C．岗位胜任力评价体系
D．岗位胜任力考核体系
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第2题
下列哪个选项是以心理学、管理学为基础，通过心理测量、情景模拟或360度评价等方法对专业技术人员的胜任力进行的测量评价。()
A．胜任力测评
B．胜任力测试
C．胜任力认证
D．胜任力考核
第3题
专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些？()
A．基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析
B．基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析
C．基于岗位胜任力的专业技术人员选拔
D．基于岗位胜任力的专业技术人员培训
E．基于岗位胜任力的专业考核
第8题
某公司要招聘近千名新员工，有01600人通过初试。为了保证所聘用的员工能够胜任公司的相关工作，
公司组织了一个庞大的胜任力考核委员会对这些通过初试的应聘人员进行考核。由于考核的严苛性，这些人中将有40%被淘汰。即使如此，实际能力无法胜任工作的人中还是会有五分之一将通过这项考核而被公司录用。因此，通过胜任力考核的员工中有占通过初试者总数10%的不胜任者。
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上述论证最可能基于以下哪项假设？
A在新录用的员工中超过90%的人是能够胜任该公司工作的
B通过胜任力考核的应聘人员是愿意到该公司工作的
C被淘汰的那40%人员确实是不胜任者
D公司的初试环节不是非常严苛
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