题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

企业行为文化是指企业员T在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。它包括( )活动中产生的文化现象。

A.企业经营

B.教育宣传

C.人际关系活动

D.文娱体育活动

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第1题

劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。

A.错误

B.正确

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第2题

劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第3题

在劳动报酬支付方面,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定
工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准()。①本单位相同岗位最低档工资②劳动合同约定工资的80%③用人单位所在地的最低工资标准④劳动合同约定工资的70%⑤用人单位所在地的相同岗位的最低工资标准

A①④⑤

B①②⑤

C①②③

D①④③

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第4题

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,关于劳动者的最低工资标准一般按照()的标准执行。A劳

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,关于劳动者的最低工资标准一般按照()的标准执行。

A劳动合同履行地

B用人单位所在地

C劳动者户籍所在地

D工资发放地

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第5题

根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者约定了试用期的,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,也不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的一定比例,该比例为()

A.50%

B.60%

C.80%

D.70%

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第6题

下列说法中,正确的是()。

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.试用期的工资不能低于用人单位所在地的最低工资标准

C.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

D.用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,须支付不低于工资的200%的工资报酬

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第7题

劳动者在试用期的工资说法错误的是( )。

A.不得低于本单位相同岗位最低档工资

B.劳动合同约定工资的80%

C.不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.不得低于劳务派遣单位所在地的最低工资标准

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第8题

劳动者在试用期的工资说法错误的是( )。

A.不得低于本单位相同岗位最低档工资

B.劳动合同约定工资的80%

C.不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.不得低于劳务派遣单位所在地的最低工资标准

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第9题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,但允许低于
用人单位所在地的最低工资标准。()

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