劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。

劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。

此题为判断题(对，错)。

试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是()

A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试

D、用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

关于同工同酬，说法正确的是（）。

A.相同的工作岗位应获得相同的劳动报酬

B.派遣劳动者和用人单位的劳动者应当同工同酬

C.用人单位无同类岗位的，参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

D.用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，按用人单位的平均标准执行

E.用人单位与劳动者对劳动报酬有争议的，有集体合同的按照集体合同规定的标准执行

下列关于劳动者在试用期的工资的表述正确的是( )

A．劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资

B．劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的工资的80%

C．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%

D．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

下列关于劳动者在试用期的工资的表述正确的是( )A．劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资B．劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的80%C．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%D．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

劳动争议由( )的劳动争议仲裁委员会管辖。

A.劳动合同履行地

B.用人单位所在地

C.劳动合同签订地

D.劳动者所在地

E.劳动合同约定地

根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的，适用标准是( )

A、按履行地标准

B、按用人单位所在地标准

C、遵循有利于劳动者的原则

D、按履行地规定执行，注册地标准高于履行地且约定按照沙市财标准执行的，从其约定

下列说法中，正确的是( )。

A．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B．试用期的工资不能低于用人单位所在地的最低工资标准

C．建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

D．用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，须支付不低于工资的200％的工资报酬

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者约定了试用期的，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，也不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的一定比例，该比例为()

A.50%

B.60%

C.80%

D.70%