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[主观题]

工资计算方式指录入或修改工资数据后何时重新计算个人工资,工资核算软件一般提供的计算方式有(

)。

A.工资汇总计算,即工资汇总时才重新计算工资

B.费用分配计算,即费用分配时才重新计算工资

C.系统自动计算,即修改后立即重新计算工资

D.人工启动计算,即修改后不立即重算而等人工启动才计算工资

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第1题

判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的()。A.委任权B.建议权C.决策权D.执行权

判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的()。A.委任权B.建议权C.决策权D.执行权

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第2题

判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的()。A.委任权B.建议权C.决策权 D.执行权

判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的()。

A.委任权

B.建议权

C.决策权 D.执行权

点击查看答案

第3题

判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的()。A.委任权B.建议权C.决策权D.执行

判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的()。A.委任权B.建议权C.决策权D.执行权

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第4题

判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的()。 A.委任权B.建议权C.决策权

判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的()。

A.委任权

B.建议权

C.决策权

D.执行权

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第5题

判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的()。

A.委任权

B.建议权

C.决策权

D.执行权

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第6题

判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的()。

A.委任权

B.建议权

C.决策权

D.执行权

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第7题

判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的()。

A.委任权

B.建议权

C.决策权

D.执行权

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第8题

判别组织的集权和分权程度,主要依据各管理层次拥有的()。

A.决策权

B.指挥权

C.监督权

D.奖惩权

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第9题

判别组织的集权和分权程度,主要依据各管理层次拥有的()。

A.决策权

B.指挥权

C.监督权

D.奖惩权

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第10题

判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的()。

A.委任权

B.建议权

C.决策权

D.执行权

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