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[主观题]
评价指标和评价标准是形成评价方法的基础，其类型的选择会影响评价方法的确立。（)
评价指标和评价标准是形成评价方法的基础，其类型的选择会影响评价方法的确立。( )
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A．一个月;两个月;三个月
B．一个月;两个月;六个月
C．半个月;一个月;两个月
D．半个月;一个月;三个月
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第1题
《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过();劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过();三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()”
第2题
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过();三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
A．一个月
B．二个月
C．三个月
D．六个月
第4题
根据《劳动合同法》第十九条的规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（)A.1个月B.2
根据《劳动合同法》第十九条的规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过()
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.4个月
第6题
《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳
动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”关于这个条文，下列哪一选项是错误的？（）
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第7题
《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（)。A.一个月B.三个月C.六个
《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过()。
A.一个月
B.三个月
C.六个月
第8题
我国《劳动合同法》第十九条规定"劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。"从法律规范的分类看来，该法条属于()。
A．保护性规范
B．相对确定性规范
C．授权性规范
D．任意性规范
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