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[主观题]

“存放电子汇兑汇差款项”科目属于负债类科目,“电子汇兑汇差款项存放”科目属于资产类科目。()

“存放电子汇兑汇差款项”科目属于负债类科目,“电子汇兑汇差款项存放”科目属于资产类科目。( )

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第1题

对于多轮持久面试,说法不正确的是___。

A.人力资源经理面试,主要根据基本素质初筛

B.部门主管面试,根据业务能力和综合素质考察是否适岗

C.部门或业务线最高领导面试,考察能否适应或改变现有团队,有多大潜力

D.签约前最后一轮面试,考察简历内容是否属实

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第2题

组织根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总,从而最终得出面试结论。这种面试是()

A.系列面试

B.小组面试

C.单独面试

D.集体面试

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第3题

()是指组织根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总,从而最终得出面试结论

A.单独面试

B.系列面试

C.无领导小组讨论

D.小组面试

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第4题

多轮面试中,前面的面试是筛选合格者,后面的面试是择优的过程。()
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第5题

下列属于猎头招聘的流程的是()。

A.筛选候选人

B.面试、评估候选人

C.推荐候选人并安排面试

D.咨询与跟踪服务

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第6题

小组式面试是几个面试人分别对一个候选人进行面试,然后综合各个面试人员对候选人的看法,再进行下一个候选人的面试。()
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第7题

面试的形式主要有()。

A.一对一面试

B.小组面试

C.多轮面试

D.远程面试

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第8题

杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试方式对候选人进行最终筛选

,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。

常见的面试座位排列方式如下图所示。

请回答以下问题:

(1)结合上图,对常见的一对一面试座位排列方式做出说明。

(2)如果你是杨一平,此次面试,你会选择何种座位排列方式?为什么?

(3)如果面试考察重点是应聘者的压力承受力,你会选择何种座位排列方式?

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