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[单选题]

A企业将一台专用设备以融资租赁方式租赁给B企业,双方签订合同,B企业租赁该设备48个月,每6个月月末支付租金35万元,B企业的子公司担保资产余值为25万元,另外担保公司担保资产余值为 10万元,则B企业最低租赁付款额为( )万元。

A.280

B.330

C.360

D.370

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第1题

可变薪酬寻求薪酬与某种形式绩效的关联,无论是个人绩效,业务单元绩效,团队绩效,还是整个组织绩效。()
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第2题

将员工薪酬与业绩直接挂钩,根据员工的个人工作绩效发放工资或奖金的薪酬模式是()设计方法

A.基于职位的薪酬

B.基于技能的薪酬

C.基于能力的薪酬

D.基于绩效的薪酬

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第3题

技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩,有利于激励员工提高绩效。()

技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩,有利于激励员工提高绩效。()

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第4题

一般情况下企业会采取,即薪酬主要取决于任职者岗位和绩效状况,与团队、个人的绩效有一定关联,员工大部分收人相对稳定()

A.稳定薪酬模式

B.弹性薪酬模式

C.折中薪酬模式

D.可变薪酬模式

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第5题

为了提高董事薪酬的可比性和透明度,尤其是薪酬与企业的业绩的关联程度,应当在“绩效基础”和“非
绩效基础”之间分析董事的薪酬,并披露有关董事股票期权的资料。()

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第6题

员工的薪酬,下列说法正确的为()

A.薪酬是有基本工资和绩效工资组成

B.公司发展的好坏影响到员工的绩效工资

C.绩效工资是是由公司绩效、个人绩效相关

D.员工的绩效工资与员工的日常工作业绩关联

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第7题

将员工的薪酬增长幅度与其绩效评价等级挂钩的方法被称为()计划

A.绩效奖励

B.绩效加薪

C.收益分享利润分享

D.利润分享

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第8题

根据员工的绩效将员工放入薪酬宽带的某个位置是()方法。A.能力法B.技能法C.

根据员工的绩效将员工放入薪酬宽带的某个位置是()方法。

A.能力法

B.技能法

C.绩效法

D.以上都不是

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