A.战略贡献
B.个人可信度
C.HR实施能力
D.业务知识
第1题
9.人力资源管理的重要载体是( )。
A.个人可信度 B.业务知识
C.人力资源管理技术D.HR实施能力
第2题
“战略伙伴阶段”中把人力资源管理作为公司( )。
A.重要的竞争战略 B.一种重要投入
C.满足员工需求所必须 D.调节人际关系的手段
第3题
现实的人力资源数量是由( )构成的。
A.未成年就业人口 B.适龄就业人口
C.老年就业人口 D.劳动适龄人口
第4题
人力资源的质量包括劳动者的( )。
A.体能素质 B.经验知识 C.通用知识 D.专业知识
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