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[单选题]

人力资源区别于其他资源的最根本的特征是( )。

A.生物性

B.能动性

C.社会性

D.双重性

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第1题

全球化经营管理人才的开发战略途径包括()。

A.送回来

B.引进来

C.与跨国公司间的合作联系

D.外脑借用

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第2题

关于全球化进程中,组织人力资源战略说法错误的是()。

A.全球化进程中,组织需要把人力资源转变为组织的战略伙伴

B.全球化进程中,组织需要建立自我管理式团队,提升组织应变能力

C.全球化进程中,组织人力资源将表现为单一化

D.全球化进程中,组织将强调全球经营管理人才及领导力开发

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第3题

企业国际化经营战略的具体措施()。

A.提高技术和产品开发能力

B.加强管理控制能力

C.培训经营管理人才

D.建立有效的国际市场信息网络系统

E.适时调整产业结构

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第4题

实施多元化战略的途径不包括()

A.建立战略联盟

B.内部开发

C.合并和收购

D.转向经营

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第5题

实施多元化战略的途径不包括()。

A.内部开发

B.合并和收购

C.建立战略联盟

D.转向经营

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第6题

跨国经营战略试图将全球化和因地制宜的优势结合起来。()

跨国经营战略试图将全球化和因地制宜的优势结合起来。()

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第7题

实施多元化战略的途径不包括()。

实施多元化战略的途径不包括()。

A.内部开发

B.合并和收购

C.建立战略联盟

D.转向经营

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第8题

企业经营空间战略包括以下战略中的()

A.本地化经营战略

B.区域化经营战略

C.全国性经营战略

D.国际区域化经营战略

E.全球化经营战略

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第9题

以下不属于国际经营战略类型的是:()A 全球化战略B 国际战略C 多元化战略D 多国本土化战略

以下不属于国际经营战略类型的是:()

A 全球化战略

B 国际战略

C 多元化战略

D 多国本土化战略

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