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[单选题]

薪酬管理与企业发展的关系是( )。

A.互相对立

B.互相矛盾

C.互相联系

D.相辅相成

E.毫无关系

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第1题

薪酬管理与企业发展的关系是()A.互相对立 B.互相矛盾 C.互相联系 D.相辅相成

薪酬管理与企业发展的关系是()

A.互相对立

B.互相矛盾

C.互相联系

D.相辅相成

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第2题

薪酬管理与企业发展拉关系是()A.互相对立B.互相矛盾C.互相联系D.相辅相成E.毫无关系

薪酬管理与企业发展拉关系是()

A.互相对立

B.互相矛盾

C.互相联系

D.相辅相成

E.毫无关系

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第3题

薪酬管理与企业发展拉关系是() A.互相对立B.互相矛盾C.互相联系D.相辅相成E.毫无关

薪酬管理与企业发展拉关系是()

A.互相对立

B.互相矛盾

C.互相联系

D.相辅相成

E.毫无关系

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第4题

薪酬管理与企业发展的关系是相辅相成的。

A.错误

B.正确

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第5题

组织与供方之间的关系是()

A.互相排斥

B.互相监督

C.互相依存

D.互相对立

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第6题

矛盾是指()。A.对立面的既互相依存又互相对立的关系B.对立面的相互依存和相互转化C.对立面的互相

矛盾是指()。

A.对立面的既互相依存又互相对立的关系

B.对立面的相互依存和相互转化

C.对立面的互相排斥和互相否定

D.对立面的互相融合

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第7题

“阴阳离决,精气乃绝”所反映的阴阳关系是()

A.对立制约

B.互根互用

C.互相交感

D.消长平衡

E.相互转化

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第8题

犯罪被害人与犯罪人之间的关系是()

A.互相对立的

B.互相依存的

C.互相包容的

D.互相认同的

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第9题

矛盾是反映()。

A.事物之间互相对立,互相排斥、互相否定关系的范畴

B.对立面之间互相联系、互相转化关系的范畴

C.事物内部或事物之间的对立和同一及其关系的基本哲学范畴

D.主体和客体之间互相对立的范畴

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第10题

阴阳消长与对立制约、互根互用的关系如何?
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