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[主观题]

经济信息系统有不同的结构方式,其中重要的有______、______和______。

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第1题

在招聘过程中,招聘计划的审批权属于()。A.用人部门B.劳动力市场C.政府部门D.人力资源部门

在招聘过程中,招聘计划的审批权属于()。

A.用人部门

B.劳动力市场

C.政府部门

D.人力资源部门

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第2题

在招聘过程中,承担招聘计划制定职责的部门是()。A.用人部门政府部门B.政府部门C.劳动力市场D.人

在招聘过程中,承担招聘计划制定职责的部门是()。

A.用人部门政府部门

B.政府部门

C.劳动力市场

D.人力资源部门

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第3题

即时招聘由用人部门提交人员需求申请,明确岗位职责、任职要求等,依据相关审批权限进行审批后,由人力资源部门实施招聘。()
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第4题

企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()。

A.明确部门编制

B.确定职务轮换幅度

C.提高员工素质

D.招聘的层次

E.招聘的类型和层次

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第5题

餐饮企业传统的人员招聘是由人力资源部门负责,用人部门只是被动地接收。这种方式已不能适应企业
招聘到优秀人才的要求,致使人力资源部门招到的人员难以满足用人部门的需要。()

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第6题

下列关于招聘计划的表述,正确的是()。

A.招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证

B.在选择招聘计划时,外部招聘应先于内部调整

C.招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分

D.应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

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第7题

招聘计划应由人力资源部门制订,然后由用人部门复核。()
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