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[主观题]

在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）。A.用人部门B.劳动力市场C.政府部门D.人力资源部门

在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）。

A.用人部门

B.劳动力市场

C.政府部门

D.人力资源部门

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第1题

对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为（　）。

A.招募人数

B.招募对象

C.招募标准

D.招募成本

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第2题

人员录用时，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（　）。

A.不用

B.慎用

C.优先考虑

D.坚决录用

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第3题

“素质的洋葱模型”比“素质的冰山模型”更加突出的特征是（　）。

A.层次性

B.动机性

C.技能性

D.知识性

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第4题

与其他人员素质测评的形式相比，面试的特点是（　）。

A.成本最低

B.判断的客观性

C.交流的单向性

D.判断的直觉性

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