题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
对组织活动产生影响的内部因素包括()。
A.组织文化
B.组织结构
C.规章制度
D.人员素质
E.经济环境
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第4题
企业人力资源内部能力分析的内容包括()。
A.企业人力资源现状分析
B.人员素质结构的分析
C.企业组织结构的分析
D.企业文化的分析
E.人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析
第5题
企业人力资源内部能力分析的内容包括（）
A.企业人力资源现状的分析
B.人员素质结构的分析
C.企业组织结构的分析
D.企业文化的分析
E.人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析
第7题
组织的外部环境通常分为一般环境和具体环境。一般环境是指可能对组织活动产生影响、但其关联性却不组织的外部环境通常分为一般环境和具体环境。一般环境是指可能对组织活动产生影响、但其关联性却不很明显的各种外部因素,包括（）因素等
A.政治与法律
B.经济
C.政府有关部门
D.技术
E.社会文化
第8题
组织的外部环境通常分为一般环境和具体环境。一般环境是指可能对组织活动产生影响、但其关联性却不很明显的各种外部因素,包括()因素等。
A.政治与法律
B.经济
C.政府有关部门
D.技术
E.社会文化
第9题
关于理解组织及其环境，以下哪些是正确的（）
A.组织应确定与组织的宗旨和战略方向有关，并影响其质量管理体系实现预期结果的能力的外部和内部因素
B.组织应对这些外部和内部因素的相关信息进行监视和评审
C.这些因素可包括考虑正面或负面的因素或条件
D.可通过考虑法律、技术、竞争、市场、文化、社会和经济环境有关的因素，促进对外部环境的理解，无论是国际、国内、地区或本地
第10题
组织设计就是对组织活动和组织结构的设计过程，有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大作用，它的要点有（）。
A.组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的、有意识的过程
B.该过程可以只考虑系统的外部因素
C.组织设计的结果是形成组织结构
D.该过程可以只考虑系统的内部因素
E.组织设计的过程既要考虑系统的外部要素，又要考虑系统的内部要素
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