题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
有两箱同种类的零件，第一箱装50只，其中10只一等品；第二箱装30只，其中18只一等品．今从两箱中任挑出一箱，然后
从该箱中取零件两次，每次任取一只，作不放回抽样．求
(1) 第一次取到的零件是一等品的概率．
(2) 在第一次取到的零件是一等品的条件下，第二次取到的也是一等品的概率．
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A．拓宽沟通渠道
B．帮助员工制定并实施职业发展规划
C．拓宽员工的职业发展通道
D．加强创新型人才的培养
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第2题
下列关于人力资源开发的含义说法错误的是（)。A人力资源开发是员工职业发展和实现自我价值的需
下列关于人力资源开发的含义说法错误的是()。
A人力资源开发是员工职业发展和实现自我价值的需要
B人力资源开发是组织开展的有计划、有步骤的系统管理行为
C人力资源开发的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现组织的目标
D人力资源开发是一种成本支出
第3题
一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔、培训与开发、职业计划（)以及员工问题及
一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔、培训与开发、职业计划()以及员工问题及其处理等人力资源开发与管理的各个领域。
第4题
人力资源开发活动除了与人力资源开发专业人员密切相关，还需组织中其他成员的密切配合。下列不属于人力资源部门的职责是（）
A．鼓励所属员工自我开发
B．安排时间和机会让员工去实践自我发展
C．提供培训方案的评估
D．制定员工的培训和职业发展计划
E．实施员工的现场培训
第7题
下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是（)。
A．人力资源开发是组织开发的重要干预方式
B．人力资源开发成为组织变革管理的一部分
C．组织开发影响人力资源开发和职业发展
D．组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
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