判定二次型f（x1，x2，x3)=的正定性.

岗位胜任特征分析基本上可以概括为（）几个基本步骤。

A．界定胜任特征

B．发现胜任特征

C．理解胜任特征

D．使用胜任特征

E．评估胜任特征

A．区分型的胜任特征

B．标准型的胜任特征

C．基准胜任特征

D．变革胜任特征

胜任特征模型研究中，T检验是为了()

A 对胜任特征进行分级和界定

B 对胜任特征指标进行分析归类

C 研究胜任特征指标重叠性问题

D 比较样本特定指标数值的差异问题

分析能力属于（）。

A.技术胜任特征

B.概念胜任特征

C.人际胜任特征

D.政治胜任特征

A．基础性胜任力特征

B．基础性胜任特征

C．区别性胜任特征

D．确定性胜任特征

E．鉴别性胜任特征

A．个人胜任特征

B．基础性胜任特征

C．概念胜任特征

D．政治性胜任特征

A．元胜任特征和行业通用胜任特征

B．组织胜任特征和国家胜任特征

C．组织内部胜任特征和标准技术胜任特征

D．人际胜任特征和概念胜任特征

E．行业技术胜任特征和特殊技术胜任特征

创造力是属于（）。

A.技术胜任特征

B.概念胜任特征

C.人际胜任特征

D.政治胜任特征

同情心是属于()。

A．技术胜任特征

B．概念胜任特征

C．人际胜任特征

D．政治胜任特征

低任务具体性的胜任特征不包括（）。

A.元胜任特征

B.行业通用胜任特征

C.组织内部胜任特征

D.标准技术胜任特征