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[主观题]

剪切黏度随剪切速率的增大而减小的流体属于()。 A.假塑性流体 B.胀塑性流体 C.牛顿流体

剪切黏度随剪切速率的增大而减小的流体属于( )。

A.假塑性流体 B.胀塑性流体 C.牛顿流体

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第1题

下列选项中不属于影响团队成员发挥其潜力的因素的是()。

A.公平因素

B.绩效评估方法

C.人际关系简单

D.团队缺乏信任

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第2题

下列选项中,属于人际关系重要性的是()
下列选项中,属于人际关系重要性的是()

A.人际关系的状态是团体气氛的决定性因素

B.人际关系对于团体活动效率有重要影响

C.人际关系状态影响个性的形成和发展

D.人际关系对于身体健康有重要的影响

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第3题

下列选项中,属于激励因素的是:()A工资等级B人际关系C公司政策D职业发展

下列选项中,属于激励因素的是:()

A工资等级

B人际关系

C公司政策

D职业发展

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第4题

下列影响人际关系相似性的因素中,对人际关系影响最大的是() 。

A.兴趣

B.性格

C.知识水准

D.价值观念

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第5题

下列关于影响人际关系因素的表述中,说法错误的是()

A.人与人在空间距离越远,交往频率越低

B.教育水平相似的人们容易相互吸引

C.个性品质是影响人际关系的重要因素

D.初次见面时,仪表因素在人际关系中占有重要地位

E.随着交往时间的增加,仪表因素的作用逐渐增强

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第6题

下列选项中,不属于激励因素的是()。A.成就感B.晋升C.责任D.人际关系

下列选项中,不属于激励因素的是()。

A.成就感

B.晋升

C.责任

D.人际关系

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第7题

在下列影响人际关系相似性的因素中,对人际关系影响最大的是()

A.兴趣

B.性格

C.知识水准

D.价值观念

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第8题

在下列影响人际关系的相似性因素中,对人际关系影响最大的是( )。

A.兴趣

B.性格

C.知识水准

D.价值观念

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第9题

根据双因素理论,下列选项中属于保健因素的是()。

A.薪酬

B.工作条件

C.人际关系

D.责任感

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