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[单选题]

根据以下内容,回答下列各题。 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员(单位:人)成一元线性正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bx,其中X代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数,a=20.b=0.03。同时,该企业预计2010年销售额将达到1000万元,2011年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40人;新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。根据人力资源需求与供给情况,该企业制订了总体规划及相关计划。 根据以上资料,回答下列问题: 根据一元回归分析法计算,该企业2010年需要销售人员()人。

A.20

B.30

C.50

D.64

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第1题

根据转化比率分析法计算,该企业2011年需要增加管理人员(  )人。

A.4

B.12

C.24

D.32

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第2题

影响该企业外部人力资源供给的因素是(  )。

A.宏观经济形势

B.该组织的组织制度

C.该企业的人才流失率

D.该企业所在地区的人口总量

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第3题

该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是(  )。

A.转换比率法

B.因素比较法

C.管理人员接续计划法

D.马尔可夫模型法

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第4题

该企业应以(  )为编制员工招聘计划的内容。

A.员工数量

B.员工类型

C.员工知识技能的改善

D.员工结构

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