题目内容
（请给出正确答案）
A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B.绩效管理是绩效考核的一个环节
C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高
E.绩效考核是绩效管理中的一个环节
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第1题
诊断伤寒肥达反应有参考意义的抗体效价是（）。
A．O效价＞1：80，H效价＞1：160
B．O效价＞1：160，H效价＞1：80
C．O效价＞1：160，H效价＞1：160
D．O效价＞1：80，H效价＞1：80
E．以上都不是
第2题
诊断伤寒肥达反应有参考意义的抗体效价是()
A．O效价＞1:80，H效价＞1:160
B．O效价＞1:160，H效价＞1:80
C．O效价＞1:160，H效价＞1:160
D．O效价＞1:80，H效价＞1:80
E．以上都不是
第3题
对伤寒诊断有参考意义的肥达反应抗体效价是
A、O效价>1～80，H效价>1～160
B、O效价>1～16，H效价>1～160
C、O效价>1～80，H效价>1～80
D、O效价>1～16，H效价>1～80
E、以上都不是
第4题
A．O效价>1～80，H效价>1～160
B．O效价>1～16，H效价>1～160
C．O效价>1～80，H效价>1～80
D．O效价>1～16，H效价>1～80
E．以上都不是
第5题
对诊断伤寒有参考定义的肥达反应抗体效价是
A．0效价＞1:80、H效价＞1:160
B．0效价＞1:160、H效价＞1:160
C．0效价＞1:80、H效价＞1:80
D．0效价＞1:160、H效价＞1:80
E．以上都不是
第6题
A、O效价>1～80，H效价>1～160
B、O效价>1～16，H效价>l～160
C、O效价>1～80，H效价>l～80
D、O效价>1～16，H效价>1～80
E、以上都不是
第7题
A．O效价>1：40，H效价>1：320
B．O效价>1：80，H效价>1：160
C．O效价>1：160，H效价>1：180
D．O效价>1：80，H效价>1：80
E．以上都不是
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