关于薪酬管理的陈述,正确的是()。
A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策
C.全面薪酬管理以成本控制为中心
D.薪酬调查是构建薪酬体系的第一步
E.薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略
A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策
C.全面薪酬管理以成本控制为中心
D.薪酬调查是构建薪酬体系的第一步
E.薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略
第8题
评价人员是指负责观察演练进展情况并予以记录的人员,其主要任务是()。
A.扮演、替代正常情况或响应实际紧急事件时应与应急指挥中心、现场应急指挥所相互作用的机构或服务部门
B.模拟事故的发生过程,如释放烟雾、模拟气象条件、模拟泄漏等
C.在不干扰参演人员工作的情况下,协助控制人员确保演练按计划进行
D.确保规定的演练项目得到充分的演练,以利于评价工作的开展
第9题
评价人员是指负责观察演练进展情况并予以记录的人员,其主要任务是()。
A.扮演、替代正常情况或响应实际紧急事件时应与应急指挥中心、现场应急指挥所相互作用的机构或服务部门
B.模拟事故的发生过程,如释放烟雾、模拟气象条件、模拟泄漏等
C.在不干扰参演人员工作的情况下,协助控制人员确保演练按计划进行
D.确保规定的演练项目得到充分的演练,以利于评价工作的开展
第10题
评价人员是指负责观察演练进展情况并予以记录的人员,其主要任务是()。
A.扮演、替代正常情况或响应实际紧急事件时应与应急指挥中心、现场应急指挥所相互作用的机构或服务部门
B.模拟事故的发生过程,如释放烟雾、模拟气象条件、模拟泄漏等
C.在不干扰参演人员工作的情况下,协助控制人员确保演练按计划进行
D.确保规定的演练项目得到充分的演练,以利于评价工作的开展
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