导游讲解技巧中的“类比法”，是指以熟喻生，达到类比旁通的导游手法。()此题为判断题(对，错)。

A．确定职务编制和人员配置

B．制定人员配置规划

C．确定各部门的工作量

D．对预测期内退休的人员进行统计

A．人力资源需求预测

B．人力资源供给预测

C．核查现有人力资源

D．确定企业发展目标

制定旅游区人力资源规划的主要步骤有()。

A需求预测

B供应评价

C确定对人力资源的评价

D人事预测

员工招聘的依据是人力资源规划中的人力资源净需求预测。()

A．历史人力资源需求预测

B．现实人力资源需求预测

C．未来人力资源需求预测

D．过去流失人力资源预测

E．未来流失人力资源预测

人力资源需求预测可以分为外部需求预测和内部需求预测。()

A．人力资源外部供给预测

B．人力资源外部需求预测

C．人力资源内部供给预测。

D．人力资源内部需求预测