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[多选题]

用友软件中,设置会计科目包括()。

A.建立会计科目

B.修改会计科目

C.删除会计科目

D.指定会计科目

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第1题

建立周边绩效考评指标应掌握的要点包括()。

A.周边绩效指标设计符合企业文化的要求

B.周边绩效指标分层分类的设计

C.做好周边绩效的PDCA

D.周边绩效的评价主体选择

E.周边绩效指标尽量可理解和可评价

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第2题

选择财政支出绩效考评指标应遵循的原则不包括()。

选择财政支出绩效考评指标应遵循的原则不包括()。

A.相关性原则

B.可比性原则

C.重要性原则

D.效益性原则

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第3题

绩效考评指标体系设计,应掌握()的概念以及设计步骤。

A.关键绩效指标(KPI)

B.岗位职责指标(PRI)

C.岗位胜任特征指标(PCI)

D.工作态度指标(wAI)

E.否决指标(NNI)

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第4题

审核关键绩效指标的要点,不包括()

A.考评的内容是否包含员工信息

B.考评的工作产出是否为最终产品

C.指标和考评标准是否具有可操作性

D.考评标准是否预留出可以超越的空间

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第5题

对考评者培训的具体内容不包括()A.考评指标B.绩效反馈C.考评方法D.考评程序

对考评者培训的具体内容不包括()

A.考评指标

B.绩效反馈

C.考评方法

D.考评程序

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第6题

高层主管的职责不包括()

A.确定部门主管绩效指标

B.绩效考评

C.绩效考评信息采集

D.绩效反馈与面谈

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第7题

建立周边绩效指标库并实行动态管理的做法不包括()。

A.端正公司业务部门管理者的观念

B.动员业务部门共同建立更加贴近部门的指标库

C.实现指标案例填充

D.建立反馈机制

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第8题

企业建立考评者培训制度的主要目的是()

A.使考评者了解如何消除和克服绩效考评误差与偏见

B.使考评者掌握考评方法和具体的考评程序以及各种专用表格

C.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解

D.使考评者认识的绩效考评的意义以及在人力资源管理中的地位和作用

E.帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导

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