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[多选题]

下列关于现金折扣的说法中,正确的有()。

A.核算现金折扣的方法有总价法、净价法和备抵法

B.我国企业会计准则要求采用总价法入账

C.对于销货方,优点是减少现金流量,因为折扣部分冲减了财务费用

D.对于销货方,优点是缩短收款时间,减少坏账损失

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第1题

薪酬管理的公平性要求主要包括薪酬的外部公平性和薪酬的内部公平性两个方面。()

薪酬管理的公平性要求主要包括薪酬的外部公平性和薪酬的内部公平性两个方面。()

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第2题

薪酬公平性主要包括薪酬分配结果的公平性和()。

A.薪酬分配程序公平性

B.薪酬分配制度公平性

C.薪酬分配要求公平性

D.薪酬分配指标公平性

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第3题

企业在进行薪酬管理的时候,一定要注意薪酬管理的公平性要求,薪酬管理公平性具体包括以下哪些要求()

A.薪酬的外部公平性

B.薪酬的内部公平性

C.薪酬的个人公平性

D.薪酬过程的公平性

E.薪酬的无差异性

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第4题

薪酬的公平目标中,对员工的公平主要体现在()。A.员工基本薪酬的公平性B.员工岗位差异的公平性C.

薪酬的公平目标中,对员工的公平主要体现在()。

A.员工基本薪酬的公平性

B.员工岗位差异的公平性

C.员工薪酬总水平上的公平性

D.员工绩效与激励工资的公平性

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第5题

制定薪酬的原则包括

A.外部公平性

B.内部公平性

C.部门间公平性

D.程序公平性

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第6题

薪酬调查主要解决的问题是()。A.外部竞争性B.外部公平性C.内部公平性D.个人公平性

薪酬调查主要解决的问题是()。

A.外部竞争性

B.外部公平性

C.内部公平性

D.个人公平性

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第7题

传统薪酬设计的原则包括()

A.外部公平性

B.内部公平性

C.个人公平性

D.集体公平性

E.决策公平性

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第8题

薪酬调查主要是为了解决()。A.外部公平性B.外部竞争性C.内部公平性

薪酬调查主要是为了解决()。

A.外部公平性

B.外部竞争性

C.内部公平性

D.内部竞争性

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第9题

薪酬调查主要是为了解决()。A.外部公平性B.外部竞争性C.内部公平性

薪酬调查主要是为了解决()。

A.外部公平性

B.外部竞争性

C.内部公平性

D.内部竞争性

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第10题

薪酬调查主要是为了解决()。A.外部公平性B.内部公平性C.外部竞争性D

薪酬调查主要是为了解决()。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.外部竞争性

D.内部竞争性

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