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[主观题]

患者,男,48岁,诊断为糖尿病,患者拟在家中自行检测血糖。护士应告知其餐后2小时血糖的正常值是A.&l

患者,男,48岁,诊断为糖尿病,患者拟在家中自行检测血糖。护士应告知其餐后2小时血糖的正常值是

A.<4.8 mmol/L

B.<5.8 mmol/L

C.<6.8 mmol/L

D.<7.8 mmol/L

E.<8.8 mmol/L

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第1题

绩效考评是基于(),确定绩效计划、设计绩效指标、制定考评方法、进行绩效信息收集,实施绩效反馈面谈,对员工进行合理的绩效评价和管理,引导员工行为与组织目标契合。

A.对组织目标的分析和分解

B.对绩效方案的分析

C.对工作分析的评价

D.对招聘效果的评估

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第2题

绩效考评是基于对组织目标的分析和分解,(),实施绩效反馈面谈,对员工进行合理的绩效评价和管理,引导员工行为与组织目标契合。

A.确定绩效计划

B.设计绩效指标

C.制定考评方法

D.进行绩效信息收集

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第3题

在绩效管理的不同阶段,绩效沟通的侧重点也有所不同,在以下的论述中,不正确的是()。

A、在绩效评价阶段,员工汇报工作进程的情况或就工作中遇到的困难向主管求助

B、在绩效计划阶段,沟通的主要目的是管理者和员工对工作目标和标准达成一致

C、在绩效辅导阶段,沟通的主要目的是主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正

D、在绩效评价和反馈阶段,员工与主管进行沟通,主要是为了对员工在评价期内的工作进行公正、合理、全面的评价

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第4题

下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是()。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制

下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是()。

A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次

B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目

C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行

D.在评估面谈中,考核双方应就绩效改进的方向达成一致

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第5题

在()阶段,管理者要依据绩效计划阶段所确立的标准和辅导阶段收集的数据来对员工在考核期内的员工绩效进行评价。

A.绩效监督

B.绩效检查

C.绩效评价

D.绩效考核

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第6题

在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通,追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的()

A.绩效计划阶段

B.绩效实施阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段

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第7题

大多数绩效考核制度的核心是()。A.主管人员对员工的工作绩效进行评价B.同事来进行评价C.绩效评价

大多数绩效考核制度的核心是()。

A.主管人员对员工的工作绩效进行评价

B.同事来进行评价

C.绩效评价委员会来进行评价

D.自我评价

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第8题

对被评价者的绩效进行评价的各项目,称为()

A、绩效评价指标

B、绩效标准

C、绩效信息

D、绩效计划

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第9题

绩效沟通的目的就是为了对绩效计划进行变更。()

绩效沟通的目的就是为了对绩效计划进行变更。()

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