设f（x)在x0处可导，则=______

A．确定绩效计划

B．设计绩效指标

C．制定考评方法

D．进行绩效信息收集

A．确定考评指标、考评者和被考评者

B．组织实施考评

C．明确考评方法

D．绩效反馈面谈与申诉

E．制定绩效改进的计划

A．确定部门主管绩效指标

B．绩效考评

C．绩效考评信息采集

D．绩效反馈与面谈

A．确定班组主管绩效指标

B．绩效考评信息采集

C．绩效考评

D．绩效反馈与面谈

E．确定下属员工绩效指标

绩效考评的首要步骤为（）

A．绩效面谈

B．考评实施

C．确定工作要项

D．制定绩效改进计划

A．绩效考评是基于对组织目标进行分解和明确工作单元职责的基础上进行的人力资源管理环节之一

B．绩效计划的制订是绩效管理实施的前提和基础

C．绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算

D．绩效信息收集目的在于为绩效考评制定标准化的绩效指标，降低绩效测评的随意性

A．改进绩效的指导

B．评价实施

C．制定绩效改进计划

D．绩效面谈

E．科学地确定考评的基础