会计档案的保管期限分为（）。

A．以技术为基础的薪酬制度和以能力为基础的薪酬制度

B．以人为基础的薪酬制度和以工作为基础的薪酬制度

C．以能力为基础的薪酬制度和以人为基础的薪酬制度

D．以评价为标准的薪酬制度和以工作为基础的薪酬制度

A．技术创新

B．知识创新

C．组织创新

D．管理创新

E．制度创新

A．技术创新

B．知识创新

C．组织创新

D．管理创新

E．制度创新

依据管理者对组织的“生产”、“人情”和“制度”关键因素的重视程度的不同，管理模式划分为()、()、()、()和()等管理模式。

A．确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—进行工作评价—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施

B．确定组织薪酬原则和策略—进行工作评价—进行工作分析—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施

C．确定组织薪酬原则和策略—市场薪酬调查—进行工作分析—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施

D．确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—市场薪酬调查—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施

A．工作性质

B．所负责任

C．管理难度

D．对单位生产经营的影响程度

A．职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准，不同职务有不同的酬标准，同一职务被划分为若干等级，每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级

B．职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制

C．职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的

D．职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素，确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度