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[多选题]

根据以下材料,回答题某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。薪酬对员工和企业有着不同的作用,其中对员工的作用体现在()。

A.基本生活保障

B.个人价值体现

C.支持企业变革

D.心理激励功能

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第1题

tcp/ip大致分为四个层次:应用层,传输层,互连网层和网络接口层。()
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第2题

TCP/IP通信协议分为四层,自下到上是()

A.网络接口层——互联网层——传输层——应用层

B.互联网层——网络接口层——传输层——应用层

C.接口层——传输层——互联网层——应用层

D.应用层——传输层——互联网层——网络接口层

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第3题

TCP/IP模型由低到高可分为(12)四个层次。A.网络接口层,网际层,传输层,应用层B.网络接口层,链路层,

TCP/IP模型由低到高可分为(12)四个层次。

A.网络接口层,网际层,传输层,应用层

B.网络接口层,链路层,传输层,应用层

C.物理层,链路层,传输层,应用层

D.网络接口层,会话层,传输层,应用层

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第4题

TCP/IP分为四个层次,下列哪个是错的()

A.网络接口层

B.网络层

C.传输层

D.应用层

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第5题

TCP/IP参考协议把网络分为四个层次,应用层、传输层和___________。

A.物理层

B.数据链路层

C.网际层

D.网络接口层

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第6题

构成 TCP/IP模型的四个层次是

A.物理层,数据链路层,传输层,应用层

B.数据链路层,传输层,会话层,应用层

C.网络接口层,网际层,传输层,应用层

D.网络接口层,网络层,会话层,应用层

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第7题

TCP/IP协议簇把整个协议分为四个层次:应用层、传输层、网络层和()。

A.物理层

B.数据链路层

C.会话层

D.网络接口层

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