题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在面向对象方法中,不属于“对象’’基本特点的是()。

在面向对象方法中,不属于“对象’’基本特点的是()。

A.一致性

B.分类性

C.多态性

D.标识唯一性

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第1题

为保证绩效反馈效果,管理者和员工都应在绩效面谈前做好相关准备。其中员工应准备的内容不包括()。

A.整理绩效反馈面谈中需要的信息资料

B.就个人疑问做好相关准备

C.选择面谈时间和地点

D.草拟绩效改进计划和下一绩效周期的绩效计划

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第2题

为保证绩效反馈效果,管理者和员工都应在绩效面谈前做好相关准备。其中员工应准备的内容不包括()

A.A整理绩效反馈面谈中需要的信息资料

B.B就个人疑问做好相关准备

C.C选择面谈时间和地点

D.D草拟绩效改进计划和下一绩效周期的绩效计划

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第3题

在绩效计划面谈的准备工作中,个人信息的准备包括工作描述的信息和()。

A.上一个绩效期间的评价结果

B.组织信息

C.个人履历表

D.工作回顾

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第4题

绩效反馈面谈的三个步骤中,不包括()。

A、面谈准备

B、面谈过程

C、提出绩效改进计划

D、界定绩效

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第5题

绩效计划面谈的内容通常不包括()。

A.绩效评价的结果

B.回顾有关的信息

C.绩效计划目标的具体化

D.讨论衡量的标准

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第6题

下列各选项属于绩效面谈准备工作的是()

A.拟订面谈计划

B.明确面谈的主题

C.预先告知被考评者面谈的时间

D.准备各种绩效记录和资料

E.收集各种和绩效相关的信息资料

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第7题

在绩效反馈环节,为了使面谈进行得顺利、有效,管理者通常需要准备的资料有()。

A.绩效信息记录

B.绩效考核表

C.绩效计划

D.职位说明书

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第8题

绩效面谈的准备的顺序应该是:()。

A.确定面谈者

B.拟定绩效评估面谈提纲

C.选择面谈的时间、地点并通知面谈对象

D.收集与分析信息

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第9题

制定绩效管理计划的准备阶段,所准备的必要信息不包括()。

A.关于组织的信息

B.关于团队的信息

C.关于市场的信息

D.关于个人的信息

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第10题

制定绩效管理计划的准备阶段,所需准备的必要信息不包括()。

A.关于组织的信息

B.关于团队的信息

C.关于市场的信息

D.关于个人的信息

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