题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

硫喷妥钠需要检查的杂质是A.结晶性B.酸度C.碱度D.酮体E.C

硫喷妥钠需要检查的杂质是

A.结晶性

B.酸度

C.碱度

D.酮体

E.C组分

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“硫喷妥钠需要检查的杂质是A.结晶性B.酸度C.碱度D.酮体E…”相关的问题

第1题

在管理人员选拔中,常常将“优秀管理者”作为测评的()

A.同时效度

B.观念效标

C.预测效度

D.行为效标

点击查看答案

第2题

()是人员选拔测评的框架基础,是保证测评准确、合理的重要条件,其构建的好坏,将直接影响到人员选拔的成败。

A.测评标准体系

B. 人员性格特点

C. 人员招聘管理制度

D. 人员招聘计划

点击查看答案

第3题

在人员选拔测评中,应尽量不降低标准录用人员。()

A.错误

B.正确

点击查看答案

第4题

按测评范围来看,人员选拔与绩效考评中的测评大多数是()

A.自我测评

B.专家测评

C.综合测评

D.个体测评

点击查看答案

第5题

在管理者风格的测评中,通常根据管理中的主要特点将管理风格划分为“民主型(1)”、“中间型(2)”、“专制型(3)”等。这种量化形式属于()量化。

A.类别

B.模糊

C.顺序

D.当量

点击查看答案

第6题

在管理者风格的测评中,通常根据管理中的主要特点将管理风格划分“民主型”、“中介型”、“专制型”等。这种量化形式属于()

A.类别量化

B.模糊量化

C.顺序量化

D.当量量化

点击查看答案

第7题

人员选拔测评应注意的问题中,说法错误的是()。

A.不是选最优秀的,而是选最合适的

B.要将候选人与评价标准进行比较

C.在候选人之间进行比较

D.尽量不降低标准录用人员

点击查看答案

第8题

人员选拔是招聘工作中最关键的一步,也是技术性最强的一步,在招聘考试中下列那项不是招聘考试的内容()。

A.知识测评

B.智力测评

C.价值观测评

D.个性测评

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信