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[主观题]

患者,女,24岁。口干渴,消瘦2年,用胰岛素治疗好转。因故停药3d,出现恶心呕吐,神志不清。急查:尿糖(十

患者,女,24岁。口干渴,消瘦2年,用胰岛素治疗好转。因故停药3d,出现恶心呕吐,神志不清。急查:尿糖(十十十),血糖28 mmol/L(500mg/dl),血液酸碱度7.20,脱水貌。治疗应首选

A.补液,维持电解质平衡,清开灵注射液

B.补液,维持电解质平衡,安宫牛黄丸

C.补液,纠正电解质及酸碱平衡紊乱,胰岛素

D.补碱,补液和电解质

E.中枢兴奋药,足量胰岛素

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更多“患者,女,24岁。口干渴,消瘦2年,用胰岛素治疗好转。因故停…”相关的问题

第1题

(2015.4单21)决定企业薪酬内部和外部竞争性的是()

A.薪酬水平

B.酬薪结构

C.薪酬等级

D.薪酬区间

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第2题

决定企业薪酬体系类型的外部因素,不包括()。A.外部市场薪酬水平B.劳动力供给状况C.社会经济发展状

决定企业薪酬体系类型的外部因素,不包括()。

A.外部市场薪酬水平

B.劳动力供给状况

C.社会经济发展状况

D.现行的薪酬政策

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第3题

决定了企业薪酬的内部和外部竞争性,吸引、留住和激励人才的重要筹码是()

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬机制

D.薪酬设计

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第4题

薪酬水平的外部竞争性主要体现在不同组织的()。

A.总体平均水平

B.不同职位的加权平均水平

C.类似职位的平均水平

D.最高职位的平均水平

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第5题

根据课程内容,“保证企业的薪酬水平在市场上具有一定的竞争力,以便能够更好的保留和吸引人才”,属于薪酬管理的()原则

A.内部相对公平

B.刺激性

C.外部竞争性

D.比较性

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第6题

影响企业选择薪酬水平策略的主要因素包括()。

A.人力资源战略

B.行业状况和行业远景

C.劳动力市场供求状况

D.供应商的薪酬策略

E.社会物价水平

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第7题

薪酬水平是指企业中各职位、各部门以及整个企业的平均薪酬水平,薪酬水平决定了企业薪酬的外部竞争性。()
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第8题

薪酬水平的外部竞争性主要是将一个组织所有员工的平均薪酬水平与另外一个组织全体员工的平均薪酬水平相互比较出来的。

A.错误

B.正确

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